Teams sind in Organisationen genauso wenig wegzudenken wie Projekte.
Beide Instrumente sind in Organisation, die durch den gesellschaftlichen Wandel unter erheblichen Handlungsdruck geraten sind, Teil der Zukunftsstrategie.
In diesem Seminar geht es zunächst um die Klärung der allgemeinen Bedeutung von Gruppen für Organisationen (Bezug zur Kleingruppenforschung, Sozial-, Arbeits- und Organisationspsychologie). Sodann erfolgt die Erörterung des wissenschaftlichen Gegenstands Team aus organisations-wissenschaftlicher Perspektive, um schließlich herauszuarbeiten, inwieweit organisationspädagogischen Handeln durch die Spitzenteam-Entwicklung in ausgewählten Organisationskontexten angeregt wird (u.a. Bezüge zur Personalentwicklung im Leistungssport, in der Luftfahrt und im Sicherheits- und Gesundheitswesen).
Methode:
Kollaborativ vernetzte Arbeitsformen prägen diese Veranstaltung. Offenheit für vielfältig gestaltete Prozesse und technologische Tools wird erwartet.
Prof. Dr. Herbert Asselmeyer und Birgit Oelker